周末HR提供了两篇学习的文章，一篇是《90后订盒饭引争议》，另一篇是介绍分析李彦宏的《鼓励狼性，告别小资》。
其实不管是80后还是90后，每个时代都会拿出年代的问题说事，我感觉记者是以前被批判过，然后又拿时代来说事。在10年前，90也被批的体无完肤。记得上小学的时候，老师总是说我们是八九点钟的太阳，温室的花朵，蜜罐子长大的孩子，曾经的80亦然，如今的00也亦然。没什么可说的，世界变化这么大，越来越物质的思维状态造就了这一批人。不过并不能指某时代的人都是这样，其实是时代变了，世界变了。年轻人刚出门，难免飞扬跋扈。可是，他决绝订盒饭有错吗？我觉得上一代人被压迫后，总是想找一个平衡点，教育下一代人要像自己受压迫（磨练）一样也一样受压迫，人亦然。
来看李彦宏写给他们的员工的：“过去我们觉得战略是CEO层面的，其实不完全是，最大的战略是CEO层面的，但是每个产品每一个业务是都自己的战略，你负责的业务和产品，你要知道随着市场变化，这样的东西应该发生什么样的变化……”在前段时间的360加入搜索引擎的站群后，一下抢走了百度近10%的搜索用户，这个我从我们网站的统计后台也可以看到，使用360搜索引擎的已经处于上升趋势。居然思危，也不是应该放在CEO层面的，更要放在你所站得基础层面。
孟子曰：“生于忧患，死于安乐”真正的企业应该能够看到，真正想有一些作为的人也应该看到深处的险境，有竞争力的大企业亦然如此，“柯达、诺基亚、摩托罗拉、萎谢的速度令人吃惊，如果大象不能跳舞，那么就是下一个恐龙。”的确，无论你现在看起来有多么强大，无论你现在看起来多么炙手可热，无论你现在如何安逸……当改变的事情到来时，如果你仍然沉浸于享受“大熊猫文化”中的话，那么“恐龙灭绝”的事实亦然可以复制到你的身上。
居安思危，一点点成绩就想跷辫子，一点点安逸就觉得天下独尊，整的自己跟二五八万似的，其实在我看来并不能代表什么。眼光放的长远一些，把握住现在你能把握住的一切，然后在自己能力范围之内不断的改变和调整自己的思想和做法，摒弃惰性。倘若总是在安乐的环境下，享受吃奶一样的快感，那么自己迟早会被自己呛着，自己把自己玩完。提高自己的效率，体现自己的价值，对待自己的人生就如同对待一家企业一样，你需要有规划，你需要有计划，你需要回头总结一下，自己的计划和总结究竟能够差多少。
“中国国家兵乓球队训练馆的标语是『从零开始』”，谨以悼念曾经怀揣安逸的自己。
甲乙丙丁 
C 
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蓝易云
因为腾讯的用户群体优势太大了
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累了吗？那就对了，舒服是留给死人了
居安思危，一点点成绩就想跷辫子，一点点安逸就觉得天下独尊，整的自己跟二五八万似的，其实在我看来并不能代表什么。眼光放的长远一些，把握住现在你能把握住的一切，然后在自己能力范围之内不断的改变和调整自己的思想和做法，摒弃惰性
居安思危这四个字真的太有含义了。。。也许这符合我现在的想法。。有一些事情。我不知道如何选择。
过多的危机感也不好，心里没有安全感啊
人的惰性是巨大的
懒惰的确使人不安
李彦宏的这篇是邮件的，看过。90后买盒饭的能否分享一下看看。你们公司也有人事部不错嘛
喜欢这个标题。闲暇时还是要看看类似这样的文章，提醒自已是否懒惰了。
心中有方向就会充满力量。惰性往往来自目标的缺失，我们要即刻保持幻想。
居安思危，不太可能
人人都这么说，但没有人实现！
不错！
生于忧患，死于安乐！
聪聪，新年好！
如无近忧，必有远虑啊